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Coordenador de Recursos Humanos (Gestão de Talentos & Comunicação)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Coordenar e executar os processos de Recursos Humanos, relacionados à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas e diretrizes da empresa.

O profissional será responsável por coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, Gestão de Talentos, Treinamento e Desenvolvimento, Desenvolvimento de Liderança e Comunicação.

Buscamos um profissional com habilidades de liderança, comunicação e que tenha experiência em gestão de equipes de RH.

Responsabilidades e atribuições

Recrutamento e Seleção

·     Desenvolver e implementar estratégias para impulsionar o processo de recrutamento;

·     Projetar e implementar programas e processos proativos de recrutamento de candidatos externos que atraem uma força de trabalho qualificada e diversificada

·     Desenvolver relacionamentos estratégicos com fornecedores de recrutamento e alavancar recursos da rede local e de recrutamento on-line para identificar e recrutar os melhores candidatos;

·     Aumentar a diversidade e promover uma cultura de inclusão;

·     Gerenciar programas de aprendizagem, estágio e trainee.

 

Treinamento e Desenvolvimento

·     Desenvolver políticas, diretrizes, treinamentos Toolkit e processos locais de pesquisa e desenvolvimento, com base nas melhores práticas e estruturas globais

·     Desenvolver e gerir programas de desenvolvimento de pessoas, focando em liderança, posições chave ao negócio e pessoas de alto desempenho alinhados às principais necessidades de negócios e às melhores metodologias de aprendizado de adultos;

·     Liderar programas de coach e mentoria para líderes e pessoas com alto potencial;

·     Permitir que todos os colaboradores possuam suas carreiras e façam o melhor trabalho;

·     Gerencia processos relacionados ao programa de desenvolvimento, como feedback 360;

·     Liderar programas e treinar instrutores internos de modo a certificar a prontidão dos participantes para oferecer programas de aprendizado.

 

Gestão de Talentos

·     Gerenciar programa de avaliação de performance;

·     Apoiar os líderes no desenvolvimento de planejamento de carreira e sucessão, além de preparar informações para a aplicação correta da ferramenta 9 Box com sessões de calibração e revisão de talentos;

·     Medir a efetividade e eficiência das políticas, processos e ferramentas de RH.

 

Comunicação & Engajamento

·     Estabelecer estratégias de comunicação interna e engajamento;

·     Definir planos para endomarketing;

·     Liderar processos de pesquisa de clima (Great Place to Work), análise de resultados, focus group e estabelecimento de planos de ações.




Requisitos e qualificações

Residir em Sorocaba ou região;

Formação superior completa;

MBA / Pós graduação desejável;

Inglês e Espanhol como diferencial;

Pacote Office e conhecimentos de SAP desejável;


Compromisso em promover o crescimento e desenvolvimento contínuo do time;

Capacidade de promover sinergia entre as áreas sob sua responsabilidade, de modo a gerar ambiente de cooperação mútuo com as demais funções corporativas (marketing, comercial, finanças, RH e demanda);

Equilibrio emocional para equacionar requisitos de curto prazo e estratégia de longo prazo;

Capacidade de comunicação e senso de urgência;

Forte orientação ao cliente interno e externo;

Atuar como agente catalisador das ações institucionais (peak performance, talent review, ações na comunidade, town halls, gemba walk, entre outros);

Informações adicionais

Assistência Médica Bradesco;

Assistência Odontológica Bradesco;

Refeição no Local;

Vale Alimentação;

Seguro de Vida;

Vale Transporte e/ou fretado;

Parceria com instituições de ensino;

Wellhub;

Programa de apoio e cuidado OPTUM (apoio jurídico, financeiro, psicológico e social);

Dias pontes para feriados nacionais;

Descontos em produtos;

Participação de lucros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista HRBP
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quem é a Apex Tool Group

ATG - Melhorando o dia a dia do nosso Consumidor

Hoje, vivemos um momento crescente do nosso negócio e buscamos pessoas para embarcar e fazer acontecer.

 

Apex Tool Group é uma empresa multinacional americana que fabrica soluções inovadoras para facilitar o dia a dia do consumidor, comercializando marcas líderes na indústria mundial de ferramentas manuais e eletroeletrônicas. Com um portfólio de marcas robustas, até centenárias, atendemos os mais diversos mercados: industrial, manufatura, automotiva, construção, faça você mesmo e até aeroespacial.

 

No Brasil, estamos localizados em São Paulo, na cidade de Sorocaba, onde temos nossa fábrica, escritório e centro de distribuição, além de uma equipe de alta performance comercial atuando em nível nacional e regional.

 

O nosso clima organizacional é muito elogiado e certificado pela GPTW (Great Place To Work), trabalhamos a confiança nas nossas relações e proporcionamos um ambiente de camaradagem, estimulando novas ideias e também promovendo a mobilidade e o crescimento entre as áreas. O resultado é de muito orgulho em pertencer.


A união disso tudo são os melhores talentos guiados por um único propósito e ferramentas líderes em seus mercados.

  

E aí, gostou?

Buscamos pessoas como você para compor nosso time de alta performance, empreendedor e inclusivo.

Confira as nossas oportunidades em aberto e vem ser ATG!



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